Training Assertivo
INCONTRI DI TRAINING ASSERTIVO
Condotti da Roberto Micali e Tiziana Rubano
Realizzati nell’ambito del Corso di Comunicazione Efficace e Assertività
INCONTRI MENSILI DA GENNAIO 2026 A GIUGNO 2026
CENTRO SABIR, VIA DEGO 6, TORINO
CIRCOSCRIZIONE 1 – CENTRO CROCETTA
L’assertività è quello stile comportamentale che permette una chiara e diretta espressione di sé, dei propri bisogni, dei propri pensieri e dei propri sentimenti al fine di perseguire gli obiettivi ricercati. Grazie alla metodologia teatrale, gli incontri di training assertivo consentono ai partecipanti di mettersi in gioco in modo piacevole e di sperimentare diverse situazioni per riconoscere e migliorare il proprio stile relazionale.
CALENDARIO DEGLI INCONTRI 2026
– 15 gennaio 2026, “Creare impatto con le giuste parole. La comunicazione generativa e il linguaggio positivo”
– 5 febbraio 2026, “L’arte dell’indagine: ascolto attivo e domande strategiche”
– 5 marzo 2026, “Esprimersi in maniera chiara e assertiva nelle situazioni difficili”
– 2 aprile 2026, “Gestire le emozioni nel conflitto e negli attacchi verbali”
– 7 maggio 2026, “Rispettare e far rispettare i propri bisogni e le proprie scelte”
– 4 giugno 2026, “Flessibilità relazionale: comprendere e abilitare stili diversi”
Gli incontri si svolgono dalle 19 alle 21. Non è necessario partecipare a tutti gli incontri, che sono autonomi e indipendenti.
METODOLOGIE UTILIZZATE
– riflessioni teoriche sul tema dell’assertività
– improvvisazioni teatrali
– simulazioni di gruppo
– Teatro Forum
PREREQUISITI
Per la partecipazione agli incontri di Training Assertivo è preferibile, ma non indispensabile, aver seguito il Corso di Comunicazione Efficace e Assertività. Per tutte le attività dell’Associazione ArTeMuDa è necessaria la tessera ARCI/ArTeMuDa: contattaci per compilare il modulo di preadesione.
TEATRO DELL’OPPRESSO E TEATRO FORUM
Il Teatro dell’Oppresso (TdO) nasce ad opera di Augusto Boal, uomo di teatro brasiliano che, negli anni ’50, comincia un percorso di ricerca esistenziale (attraverso i paesi del Sudamerica fino in Europa) e metodologico, che approderà ad una forma di teatro politico e sociale nuovo. Questo linguaggio teatrale si utilizza per facilitare l’identificazione delle situazioni di oppressione che le persone vivono quotidianamente, per poi proporre delle alternative dove sono gli oppressi stessi i protagonisti di un agire che tenta di trasformare le relazioni di oppressione nelle quali vivono.
Tra le sue tecniche propone il Teatro Forum: performance che tende a realizzarsi in situazioni il più delle volte informali (teatro, strada, piazza, aula scolastica, centro sociale…), finalizzata al coinvolgimento attivo degli spettatori, ossia al loro intervento diretto sulla scena. Con l’aiuto di un conduttore (Jolly), il pubblico viene stimolato a “dire la sua” su un tema, o un nodo problematico, che viene rappresentato in scena.
Con il Teatro Forum applicato al Training Assertivo, si mettono in scena situazioni non assertive, con comportamenti aggressivi o passivi, per poi invitare i partecipanti a intervenire in prima persona, entrando in scena al posto degli attori e proponendo, nella piena libertà di agire, un possibile comportamento assertivo per gestire la situazione proposta.
INFO: Tiziana Rubano 347-7787155, info@artemuda.it
CONDUTTORI DEGLI INCONTRI
ROBERTO MICALI, FORMATORE E ATTORE
Nasce a Torino nel 1964. Nel 1990 si laurea in Scienze dell’Informazione presso l’Università di Torino. Dal 1991 lavora presso il centro ricerche di Telecom Italia (TILAB, ex CSELT) come progettista di reti dati. Organizza e tiene corsi di formazione tecnica e partecipa come speaker a numerose conferenze internazionali nell’ambito delle telecomunicazioni. Nel campo del teatro e della danza contemporanea si forma con Sorelle Suburbe, Maria Fux, Odin Teatret, Stalker Teatro, Giorgio Rossi, Virgilio Sieni, Roberto Castello, Przemek Wasilkowski (Workcenter di Jerzy Grotowski e Thomas Richards), Beppe Rosso, Domenico Castaldo, Massimo Munaro (Teatro del Lemming). Nel 2004 si laurea in Teatro presso il DAMS di Torino con una tesi su L’utilizzo di strumenti a mediazione teatrale nel mondo del lavoro. Dal teatro d’impresa al training dell’attore. Dal 2004 è presidente dell’Associazione Culturale ArTeMuDa di Torino, dove partecipa come attore a molti degli spettacoli teatrali prodotti dall’Assocazione e collabora alla realizzazione di convegni, serate di letture, video e pubblicazioni. Dal 2004 al 2016 ha collaborato alla conduzione del Laboratorio Permanente di Ricerca Teatrale di Salbertrand, diretto da Renato Sibille. Nel 2006 ha scritto il saggio Il teatro nel mondo del lavoro, pubblicato dall’Università Cattolica di Milano. Dal 2006 conduce a Torino, insieme a Patrizia Spadaro, il Laboratorio di Improvvisazione e Creatività Teatrale (oggi Corso di Ricerca e Creatività Teatrale) e il corso di Lettura ad Alta Voce e Dizione. Nel 2012 firma la regia dello spettacolo Le donne forti danzano scalze, prodotto in collaborazione con Amnesty International. Dal 2015 conduce a Torino, insieme a Tiziana Rubano, il Corso Completo di Comunicazione Efficace e Assertività e Training Assertivo.
TIZIANA RUBANO, FORMATRICE, COACH, CONSULENTE FILOSOFICA, ATTRICE
È laureata in Lettere Moderne con un Master Universitario in Consulenza Filosofica e di Antropologia Esistenziale. Professional & Personal Coach ACC ICF, Team & Learning Coach® certificata, Formatrice e Consulente per Enti e Aziende, istruttrice di protocolli Mindfulness, formata presso l’Istituto di Mindfulness Interpersonale di Roma (II Centro di terapia cognitivo interpersonale). Si occupa di tematiche legate allo sviluppo del potenziale e delle competenze comportamentali utilizzando un approccio umanistico e creativo proveniente dalla formazione artistica e teatrale. Cura corsi completi per la gestione e sviluppo delle risorse umane, conduce incontri di Training Assertivo in cui utilizza la tecnica del Teatro Forum finalizzata ad avviare processi di consapevolezza e seminari di Learning Coaching® orientati ad un apprendimento profondo di argomenti specifici. In ambito aziendale facilita e forma gruppi di top manager, middle manager e responsabili in diversi settori, prevalentemente in grandi organizzazioni. Appartiene anche all’ambito teatrale. Partecipa e crea spettacoli di teatro civile e sociale con ArTeMuDa APS a cui è legata da oltre dieci anni.